Intervention de Gérard Sebaoun

La feuille de route sociale a fixé comme objectif l'amélioration de l'égalité professionnelle et de la qualité de vie au travail. Cette dernière comprend de multiples éléments, tels que la sécurité de l'emploi, le niveau et l'évolution du salaire, la charge de travail, la pénibilité de la tâche, l'organisation de l'entreprise, les méthodes managériales ou le temps de transport - notamment en Ile-de-France. Lorsque l'on interroge les salariés, la plupart des réponses laissent poindre un certain mal-être au travail.

Monsieur le ministre, au coeur de la politique de santé au travail - dont vous souhaitez renforcer la gouvernance nationale et régionale tout en menant des négociations sur la question de la pénibilité - se situe la médecine du travail qui voit la population de ses praticiens vieillir et qui connaît des difficultés de recrutement. Comment comptez-vous la soutenir alors que le nombre de ses missions s'accroît, comme l'illustre le vote hier soir par notre assemblée de la loi contre le harcèlement moral et sexuel ?