Le fait de rendre obligatoire les actions de formation ne signifie pas que celles-ci ne peuvent évoluer en fonction de la nature de la relation entre l'employeur et le jeune. Tout cela fera l'objet d'échanges entre l'un et l'autre, et avec l'organisme responsable du suivi. Le fait d'employer le mot « obligatoirement » ne corsette pas pour autant l'évolution des actions de formation. Avis défavorable.
(L'amendement n° 158 , repoussé par la commission et le Gouvernement, n'est pas adopté.)