Intervention de Gilles Lurton

Je tiens à souligner la clairvoyance de ce rapport. Je remercie la rapporteure et les membres de la mission qui l'ont entourée. Pour ma part, je soutiens, comme le fait le rapport, que le demandeur d'emploi doit être placé au centre de notre réflexion. C'est lui qui subit une situation personnelle dégradante du fait d'une rupture avec la société provoquée par l'absence d'emploi et également un sentiment d'être trop souvent abandonné par les structures qui doivent s'occuper de lui. S'il est flagrant que le suivi des demandeurs d'emploi souffre d'un manque de personnel, il ne suffit pas d'augmenter les effectifs de 4 000 postes. Il faut accompagner ces créations d'une réorganisation et d'une modification des méthodes d'accompagnement des demandeurs d'emplois. Je partage ensuite le souhait exprimé avec insistance par la rapporteure d'une meilleure coordination dans le suivi du demandeur d'emploi. J'ajoute que les demandeurs d'emploi sont parfois orientés vers des organismes de formation alors que la formation en cause n'a pas de véritable intérêt pour eux. Il me paraît enfin important que les acteurs de Pôle emploi reprennent une activité de démarchage des entreprises à laquelle ils ont dû largement renoncer faute de personnel. Il faut suivre le demandeur d'emploi dans ses démarches et, pour les demandeurs d'emploi de longue durée, les suivre jusque dans l'entreprise quand ils rencontrent des difficultés à s'intégrer et qu'ils ont besoin d'un soutien.