Intervention de Annie Le Houerou

Je me réjouis de la prise en compte, dans le cadre de la conférence sociale, des besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, en particulier de l'accompagnement de ces personnes, les plus touchées par le chômage. Je travaille dans le cadre d'une mission, que vous m'avez confiée, sur les conditions de mise en place d'un service d'accompagnement professionnel de long terme, mobilisable à tout moment du parcours de la personne handicapée. Des expérimentations existent depuis de nombreuses années ; il est temps d'en faire le bilan et de donner des perspectives aux associations ou entreprises qui accompagnent les personnes handicapées dans l'emploi. Je note que cela fait partie de la feuille de route qui a été définie.

Sans anticiper sur les conclusions de mon travail, il semble impératif de mobiliser toutes les entreprises pour accompagner les personnes handicapées dans l'emploi, notamment pour maintenir dans l'emploi celles qui découvrent leur handicap. En effet, trop souvent, l'inaptitude et donc l'exclusion de l'entreprise sont prononcées. Cet aspect relève de la responsabilité des entreprises et doit faire partie des contreparties qui leur sont demandées. Il est heureux que ce point soit traité dans le cadre du dialogue social.