Intervention de Christophe Sirugue

Si l’on veut fluidifier le dialogue social, il faut veiller à ne pas introduire dans la loi des nids à contentieux, tels que vos « raisons professionnelles objectives ». Faire dépendre l’évolution d’une rémunération de « raisons professionnelles objectives » serait faire courir des risques très importants de contentieux. Je préfère l’augmentation automatique proposée par l’article à la solution que vous préconisez. C’est pourquoi j’émets un avis défavorable.