Intervention de Jean-Marc Germain

Cette discussion est très intéressante… Au fond, le paritarisme, c'est ce qui amène des acteurs aux intérêts divergents à se structurer pour répartir la richesse. C'est fondamental. Prenons le cas d'Uber ou d'une plateforme de même nature qui capterait toute la rente. Les intérêts d'Uber, qui n'est certes pas employeur, et ceux des collaborateurs sont divergents, alors qu'ils créent des richesses ensemble. À un moment donné, le paritarisme reposait sur les syndicats et le patronat. Aujourd'hui, des modes de régulation doivent être inventés si l'on veut que les choses se fassent à la fois librement et de manière juste.