Intervention de Jean-Michel Clément

Il faut bien distinguer, en matière de discrimination dans les relations de travail, entre les actions qui peuvent être engagées tant par les syndicats que par les associations, pour les candidats à un emploi ou à un stage, et les actions qui sont intentées pour les salariés par les seuls syndicats, puisqu'ils sont les mieux à même de connaître le fonctionnement de l'entreprise. Au stade de l'embauche, associations et syndicats peuvent ester ; dans l'emploi, seuls ces derniers ont cette possibilité. Avis défavorable.