Les votes doivent être motivés mais aussi explicités. En cas de partage des voix, on doit préciser en effet comment tel groupe a voté et quelle a été sa motivation. Si un projet recueille un avis unanimement négatif, cela permet de savoir si les raisons en sont diamétralement opposées entre le groupe des salariés et le groupe des employeurs par exemple. Ce sont des choses qui peuvent arriver.