Intervention de Michel Issindou

Il est essentiel que les branches pèsent dans la négociation des accords relatifs tant à la pénibilité qu'à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Ce sont bien les référentiels de branche qui permettront de définir la pénibilité. Donner du poids aux branches professionnelles incitera les entreprises à être plus allantes et évitera des disparités trop fortes au sein d'une même branche. C'est ainsi que l'on avancera, au-delà des postures politiques de ceux qui se disent prêts à refuser d'appliquer la loi parce qu'elle serait « trop compliquée », ce qui est inacceptable. On a trouvé le moyen de rendre les choses possibles pour les entreprises, et renforcer le poids des branches pour ce qui a trait à la pénibilité permettra de mener à bien une réforme qui représente un progrès réel pour les salariés.