Intervention de Jean-Claude Mathis

SFR a vocation à devenir le leader du très haut débit et des contenus. Pour ce faire, le groupe investit massivement dans les infrastructures nécessaires. Il dispose déjà du premier réseau fibré de France, avec 7,7 millions de prises fin 2015, et poursuit l'objectif d'atteindre 22 millions de prises en 2022. Pour atteindre ces objectifs, je suppose que SFR a besoin de moyens financiers, mais aussi de moyens humains. Or comme l'a rappelé Madame Brigitte Allain, M. Patrick Drahi a affirmé le 21 juin dernier que SFR était en sureffectifs, alors qu'à la suite de l'acquisition de SFR par Numericable en novembre 2014, il avait signé un accord de garantie de l'emploi et s'était engagé à ne pas effectuer de licenciement jusqu'en juillet 2017 au moins. Pour justifier cette prise de position, M. Patrick Drahi a expliqué que cette garantie pour l'emploi a rendu la situation compliquée et créé des tensions dès le départ. Il serait donc temps d'agir et de s'organiser dès maintenant, et non dans un an. Quelle est actuellement la véritable situation de SFR dans ce domaine ? Celle présentée par M. Patrick Drahi est-elle sciemment exagérée, uniquement pour faire valoir son point de vue ?