Dialogue social et emploi
(Article 1er)

Je suis un peu étonnée de vous entendre justifier votre opposition en arguant de la défiance que traduirait notre proposition, alors qu’il s’agit au contraire de donner une chance supplémentaire à la résolution des conflits, puisque l’employeur et le salarié devront être d’accord pour que cette médiation soit mise en oeuvre.

Ce n’est donc pas un signe de défiance, mais au contraire de confiance dans le dialogue social.