Déposé le 4 juin 2013 par : M. Philippe Vigier.
Compléter l'alinéa 16 par la phrase suivante :
« En cas de désaccord, l'établissement ou l'entreprise concernée peut engager une procédure contradictoire suspensive. ».
Les pouvoirs donnés à l'ACPR de modifier « à froid » l'organisation et la stratégie d'un établissement sont potentiellement exorbitants, et doivent être soumis à un recours suspensif, puisque ces mesures ne sont pas imposées dans l'urgence.
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