Déposé le 27 septembre 2013 par : M. Decool, M. Delatte.
Le Gouvernement remet au Parlement, avant le 31 décembre 2014, un rapport sur les assouplissements nécessaires à la législation du travail en cas de cumul emploi-retraite.
Le droit du travail est inadapté dans le cas du cumul emploi - retraite.
Quelques exemples peuvent être donnés : le CDD senior n'est pas applicable en cas de cumul emploi - retraite, le contrat à temps partiel est un véritable carcan...
Il convient donc d'assouplir ces contrats dans l'intérêt des salariés concernés.
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