Amendement N° CE201 (Rejeté)
Économie sociale et solidaire
Déposé le 15 avril 2014 par : M. Abad, M. Bouchet, M. Cinieri, M. Couve, M. Fasquelle, M. Gilard, M. Ginesta, Mme Grommerch, M. Herth, Mme de La Raudière, M. Lazaro, M. Le Ray, M. Marc, M. Martin, M. Mathis, M. Moreau, Mme Pons, M. Reynès, M. Sordi, M. Straumann, M. Suguenot, M. Tardy, M. Taugourdeau, M. Tetart, Mme Vautrin.
Rédiger ainsi cet article :
« Le chapitre Ier du titre IV du livre Ierdu code de commerce est complété par deux sections ainsi rédigées :
« Section 3
« De l'instauration d'un délai permettant aux salariés de présenter une offre en cas de cessation d'activité dans les entreprises de moins de cinquante salariés
« Art. L. 141‑23. - Dans les entreprises qui n'ont pas l'obligation de mettre en place un comité d'entreprise en application de l'article L. 2322‑1 du code du travail, la réalisation des formalités de radiation du registre du commerce et des sociétés ne peut intervenir avant l'expiration d'un délai de deux mois à compter de la notification par l'employeur de son intention de mettre un terme à l'activité de l'entreprise ou de la société, afin de permettre à un ou plusieurs salariés de l'entreprise de présenter une offre pour la reprise de l'entreprise.
« La réalisation des formalités de radiation peut intervenir avant l'expiration du délai de deux mois dès lors que les salariés ont informé le cédant de leur décision unanime de ne pas présenter d'offre.
« Art. L. 141‑24. L'employeur porte sans délai à la connaissance des salariés la notification prévue au premier alinéa de l'article L. 141‑23, en les informant qu'ils peuvent présenter une offre de reprise de l'entreprise.
« L'information des salariés peut être effectuée selon tout moyen, notamment par voie d'affichage sur le lieu de travail.
« Les salariés sont tenus à une obligation de discrétion à l'égard des informations communiquées en application des dispositions qui précèdent.
« Art. L. 141‑25. - La cessation d'activité est de nouveau soumise aux dispositions des articles L. 141‑23 et L. 141‑24 lorsqu'elle intervient plus de deux ans après l'expiration du délai prévu à l'article L. 141‑23.
« Art. L. 141‑26. - Les dispositions de la présente section ne sont pas applicables aux sociétés faisant l'objet d'une procédure de conciliation, de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire régie par les dispositions du livre VI.
« Section 4
« De l'information anticipée des salariés leur permettant de présenter une offre de reprise en cas de cessation d'activité dans les entreprises employant de cinquante à deux cent quarante-neuf salariés
« Art. L. 141‑27. - En cas de cessation d'activité, il est instauré une obligation d'information anticipée permettant à un ou plusieurs salariés de l'entreprise ou de la société de présenter une offre de reprise.
« En même temps qu'il procède, en application des dispositions de l'article L. 2323‑19 du code du travail, à l'information et à la consultation du comité d'entreprise, l'employeur porte à la connaissance des salariés son intention de mettre un terme à l'activité de l'entreprise ou de la société et leur indique qu'ils peuvent présenter au cédant une offre de reprise.
« Art. L. 141‑28. - L'information des salariés peut être effectuée selon tout moyen, notamment par voie d'affichage sur le lieu de travail.
« Les salariés sont tenus à une obligation de discrétion à l'égard des informations communiquées en application des dispositions qui précèdent.
« Art. L. 141‑29. - La cessation d'activité est de nouveau soumise aux dispositions des articles L. 141‑27 et L. 141‑28 lorsqu'elle intervient plus de deux ans après l'expiration du délai prévu à l'article L. 141‑27.
« Si pendant cette période de deux ans le comité d'entreprise est consulté en application de l'article L. 2323‑19 du code du travail, sur un projet de cession des éléments faisant l'objet de la notification prévue à l'article L. 141‑27 du présent code, le cours du délai est suspendu entre la date de saisine du comité et la date où il rend son avis, et à défaut jusqu'à la date où expire le délai imparti pour rendre cet avis.
« Art. L. 141‑30. - Les dispositions de la présente section ne sont pas applicables :
« - aux sociétés faisant l'objet d'une procédure de conciliation, de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire régie par les dispositions du livre VI ;
« - aux sociétés qui dépassent, à la clôture d'un exercice social, les seuils définissant les petites et moyennes entreprises prévus à l'article 2 de l'annexe à la recommandation 2003/361/CE de la Commission du 6 mai 2003, concernant la définition des micro, petites et moyennes entreprises. »
Exposé sommaire :
L'article 11 de ce projet de loi instaure une obligation d'information préalable des salariés lorsque le propriétaire d'un fonds de commerce a l'intention de le céder, afin de leur permettre de présenter une offre.
Ce dispositif extrêmement large, englobant l'ensemble des cessions, y compris celles qui s'inscrivent dans un processus de reprise balisé, risque d'être contre-productif en mettant en péril les cessions.
Cet amendement vise donc à proposer une nouvelle rédaction de l'article 11 en réservant le dispositif d'information des salariés, pour leur permettre de présenter une offre de reprise, aux seuls cas de cessation d'activité faute de repreneur.
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