Amendement N° AS499 (Adopté)
Dialogue social et emploi
Déposé le 19 mai 2015 par : M. Sirugue.
Compléter cet article par l'alinéa suivant :
« À l'issue de cette période, il met en place sans délai, après avoir consulté les membres de la délégation unique du personnel, soit une délégation unique du personnel dans les conditions prévues par le présent article, soit un comité d'entreprise, une délégation du personnel et un comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail. ».
Exposé sommaire :
Le présent amendement, en cohérence avec l'amendement précédent, prévoit que les employeurs qui ont conservé une délégation unique du personnel dans l'ancien format (c'est-à-dire sans le CHSCT) devront soit adapter cette délégation aux nouvelles règles introduites par la loi, soit mettre en place des IRP de droit commun.
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