Déposé le 3 avril 2016 par : M. Aboud.
Au premier alinéa de l'article L. 1471‑1 du code du travail, les mots : « deux ans » sont remplacés par les mots : « un an ».
Afin d'encourager la signature de plus de contrats de travail en CDI, il est nécessaire de réduire le délai de contestation d'un licenciement dans des délais raisonnables. Une année semble suffisante au regard des enjeux humains et sociaux. En effet, cette légitime procédure peut introduire néanmoins une période de contestation procédurale assez longue de nature à fragiliser les perspectives de l'entreprise et donc l'embauche éventuelle d'un nouveau salarié.
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