Déposé le 4 avril 2016 par : Mme Erhel, Mme Linkenheld.
Compléter la première phrase de l'alinéa 4 par les mots :
« et de préserver l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. ».
Il s'agit par le présent amendement d'affirmer la place centrale du salarié dans ce droit à la déconnexion et d'enrichir les objectifs poursuivis par cette mesure.
En effet, au-delà du respect des temps de repos et de congés légaux, il est également essentiel de souligner que le droit à la déconnexion doit permettre au salarié de gérer au mieux l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
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