Déposé le 3 avril 2016 par : M. Cavard, Mme Massonneau, M. Alauzet, M. Baupin, M. de Rugy, M. François-Michel Lambert, M. Molac.
Après la deuxième occurrence du mot :
« licenciement »
rédiger ainsi la fin de l'alinéa 5 :
« constitue un licenciement pour des motifs économiques. ».
En aucun cas le refus de l'application d'un accord d'entreprise conclu en vue de la préservation ou du développement de l'emploi ne peut constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement.
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