Déposé le 3 avril 2016 par : Mme Fraysse.
L'article L. 6322‑6 du code du travail est ainsi rédigé :
« À l'intérieur des limites fixées aux articles suivants, le bénéfice du congé individuel de formation est de droit. ».
Cet amendement vise à ce que l'employeur ne puisse pas s'opposer à la volonté d'un salarié de se former.
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