Déposé le 4 avril 2016 par : M. Blein, Mme Erhel, Mme Linkenheld.
Rédiger ainsi la première phrase de l'alinéa 4 :
« 7° Les modalités du plein exercice par le salarié de son droit à la déconnexion des outils de communication à distance en vue d'assurer le respect des temps de repos et de congés et de préserver l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. ».
Il s'agit par le présent amendement d'affirmer la place centrale du salarié dans ce droit à la déconnexion et d'enrichir les objectifs poursuivis par cette mesure.
En effet, au-delà du respect des temps de repos et de congés légaux, il est également essentiel de souligner que le droit à la déconnexion doit permettre au salarié de gérer au mieux l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
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