Déposé le 4 mai 2016 par : Mme Attard, Mme Sas, Mme Abeille, Mme Allain, Mme Auroi, Mme Bonneton, M. Coronado, Mme Duflot, M. Mamère, M. Roumégas, M. Noguès.
Compléter cet article par l'alinéa suivant :
« III. – Avant le 1er décembre 2017, le Gouvernement remet au Parlement un rapport sur la discrimination à l'emploi subie par les travailleurs ne disposant pas d'une connexion internet filaire ou téléphonique suffisante depuis leur domicile. »
De plus en plus d'employeurs exigent de leurs salariés qu'ils puissent télétravailler une partie du temps depuis leur domicile, ou qu'ils soient joignables par téléphone durant leurs astreintes. Les Français qui résident dans des zones blanches numériques subissent déjà de nombreuses difficultés dans leur vie quotidienne, par manque d'accès à l'information et par incapacité à échanger avec les administrations dématérialisées. Les conséquences de la fracture numérique sur l'emploi doivent être étudiées, pour que des solutions soient mises en place rapidement.
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