Amendement N° 4414 (Tombe)
Déposé le 5 mai 2016 par : M. Letchimy, Mme Orphé, M. Vlody, Mme Berthelot, M. Galut, M. Premat, M. Germain, M. Lurel, M. Hammadi, Mme Alaux, M. Aylagas, M. Jalton.
L'article L. 1522‑4 du code du travail est complété par un alinéa ainsi rédigé :
« Lorsque l'activité s'exerce en entreprise, elle ne peut excéder pour la même personne cent jours consécutifs ou non par année civile dans la même entreprise sauf si, préalablement au dépassement de cette limite, l'entreprise concernée conclut un contrat d'accompagnement avec un organisme conventionné en charge de l'accompagner pour transformer cette activité en un emploi durable prenant la forme d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée supérieure à 12 mois dans l'année suivant la signature. »
Exposé sommaire :
Cet article crée la possibilité pour un employeur d'utiliser le dispositif de titre de travail simplifié pour une durée excédant 100 jours à la condition de se faire accompagner pour la transformation de cette embauche en un emploi pérenne prenant à terme la forme d'un CDI ou CDD de plus de 6 mois.
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