Amendement N° 450 (Rejeté)
Formation professionnelle
Déposé le 4 février 2014 par : M. Cavard, Mme Massonneau, Mme Abeille, M. Alauzet, Mme Allain, Mme Attard, Mme Auroi, M. Baupin, Mme Bonneton, M. Coronado, M. de Rugy, M. François-Michel Lambert, M. Mamère, M. Molac, Mme Pompili, M. Roumegas, Mme Sas.
Après l'alinéa 92, insérer les deux alinéas suivants :
« 4°bis L'article L. 1234-9 est complété par un alinéa ainsi rédigé :
« L'indemnité est complétée par un abondement au compte personnel de formation dont la hauteur et les modalités sont fixées par décret. »
Exposé sommaire :
Il s'agit d'un amendement de conséquence concernant l'indemnité de départ en cas de licenciement, hors faute grave.
Le compte personnel de formation est un droit universel qui permet à toute personne de se former à hauteur de 150 heures tous les sept ans et demi. Ce principe d'universalité est une véritable avancée sociale qu'il faut saluer. Cependant, il est aussi important de reconnaître que les besoins en termes de formation ne sont pas les mêmes selon les publics. Une personne disposant d'un emploi stable n'a pas les mêmes besoins qu'une personne venant de se faire licencier.
Afin de rééquilibrer les choses, les porteurs du présent amendement proposent de faire bénéficier aux personnes licenciées, hormis celles pour faute grave, d'un abondement au CPF. Cet abondement n'est pas comptabilisé dans le plafond des 150 heures. Cela permettra aux demandeurs d'emploi de bénéficier d'un coup de pouce dans leur reconversion professionnelle.
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