Déposé le 21 novembre 2016 par : M. Richard, M. de Courson, M. Demilly, M. Favennec, M. Gomes, M. Meyer Habib, M. Hillmeyer, M. Piron, M. Reynier, M. Salles, M. Tuaiva, M. Vercamer, M. Philippe Vigier, M. Weiten, M. Zumkeller.
Supprimer cet article.
Outre la création d'une nouvelle obligation à destination des entreprises, la mise en place d'une formation obligatoire ne semble pas adaptée à la question de la lutte contre les discriminations. Il est préférable de développer des mesures concrètes comme le CV anonyme.
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