Proposition de loi N° 122
en faveur de l'égalité professionnelle et salariale entre hommes et femmes
écrite par Marie-George Buffet
Extrait
Mesdames, Messieurs, Les inégalités salariales entre femmes et hommes demeurent criantes dans notre pays.
Tous contrats confondus, une femme gagne en moyenne 27 % de moins qu'un homme.
Dans certains secteurs de l'économie, les écarts sont plus importants encore.
Les deux tiers des personnes rémunérées au SMIC et les deux tiers des allocataires du RSA sont des femmes.
Près de huit personnes touchant un bas salaire sur dix sont des femmes.
Ces écarts s'expliquent pour partie par les caractéristiques du déroulement de la carrière des femmes.
À la sortie du système éducatif, les hommes et les femmes sont souvent titulaires de diplômes et de spécialités différentes.
Même lorsque ce n'est pas le cas, les femmes s'insèrent dans des métiers différents, souvent moins rémunérés.
Elles peuvent en outre être freinées dans leur carrière, lorsqu'elles n'ont pas pour cette raison été discriminées à l'embauche ou licenciées, du fait même de la possibilité d'une...
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