Proposition de loi N° 4643
pour un plan d'embauche des cinquante ans et plus
écrite par Élie Aboud
Extrait
Mesdames, Messieurs, Notre pays est frappé par un chômage de masse, particulièrement inquiétant s'agissant des plus de cinquante ans.
Il y a, en effet, 6 578 400 hommes et femmes en France au chômage, dont presque un million de seniors.
Notre société devient de plus en plus âgée et les plus de cinquante ans sont souvent encore en bonne santé. Ils portent avec eux beaucoup d'expérience professionnelle.
En même temps, il n'est pas facile pour les quinquénaires de retrouver un travail une fois frappé par le chômage.
Il faut donc traiter ce problème à la racine et rendre leur embauche plus attractive pour les employeurs.
Mais comment le faire ? Nous vous proposons 7 mesures nouvelles pour favoriser l'embauche des quinquénaires.
1. - Abroger les charges sociales pesant sur l'embauche d'un salarié de plus de 50 ans (dans la limite de 1 pour 10 salariés). Cette mesure phare ne manquera pas d'avoir une forte incidence sur l'emploi et l'amélioration de l'encadrement dans...
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