Interventions sur "l’entreprise"

... mode de gouvernance permet aux salariés de prendre en main leur outil de travail non seulement pour conserver leur emploi, mais surtout pour s’engager collectivement au service de l’avenir de leur entreprise. Il permet donc de remettre l’humain au centre de l’économie. Il répond aussi au besoin d’un changement de paradigme économique en modifiant le mode de répartition des bénéfices en faveur de l’entreprise et des salariés et non plus en faveur d’actionnaires issus de fonds de pension invisibles et dématérialisés derrière les réseaux informatiques des places boursières. L’article 3 édicte les principes sur lesquels doit se bâtir un nouveau modèle économique dans lequel la gestion démocratique de l’entreprise renforce la capacité de chaque salarié à devenir acteur de son présent et de son avenir. En...