Les amendements de Elisabeth Pochon pour ce dossier
4 interventions trouvées.
La proposition de loi qui nous est soumise est relative au respect de la neutralité religieuse dans les entreprises et les associations. Pour assurer cette prétendue neutralité, elle propose de modifier le code du travail afin de fournir aux employeurs la possibilité d'encadrer le port des signes d'appartenance religieuse dans les entreprises. ...
Le voile, le foulard arrêtons avec cette stigmatisation des femmes musulmanes. Que je sache, nous ne légiférons jamais sur les longueurs de barbe ! La tentation est manifeste de limiter leur accès à certaines professions, de les empêcher d'accompagner leurs enfants en sortie Seules leur formation, leurs compétences, l'observance des règles él...
Cette fois encore, c'est au sujet d'une femme que la question de la laïcité est reposée, comme si nous découvrions par cette affaire que le fait religieux existe en entreprise. L'Institut Randstad et l'Observatoire du fait religieux en entreprise ont récemment présenté les conclusions d'une étude commune sur le fait religieux en entreprise dep...
Voilà pourquoi nous ne voterons pas cette proposition de loi. Souvenons-nous que c'est notre regard qui enferme souvent les autres dans leurs plus étroites appartenances et que c'est aussi notre regard qui peut les libérer.
