Une prime de 4 000 euros existe pour les embauches en PME. Étant donné le bas niveau des cotisations sur les salaires qui ne sont pas très loin du SMIC, je pense que pour une embauche en PME, il est plus intéressant de bénéficier d'une prime que d'une exonération totale de cotisations qui, au niveau du SMIC, sont quasiment nulles.