Intervention de Charles de Courson

Je suis tout à fait favorable à cette mesure. Cependant, il me semble nécessaire d'éclaircir quelques points : ce versement sera-t-il considéré comme une cotisation sociale obligatoire ? En particulier, sera-t-il déductible pour l'entreprise ? Du point de vue du salarié, l'avantage sera-t-il intégré en totalité dans son revenu ?