La sanction est-elle applicable aux entreprises qui gèrent la paie ? C'est devenu tellement compliqué que beaucoup de petites et moyennes entreprises recourent aux services d'une autre entreprise pour se charger de la paie. Comment ces prestataires auront accès au taux ? Et en cas d'erreur de leur part, est-ce que la responsabilité sera transférée à l'entreprise qui gère la paie ? Ces pratiques sont extrêmement développées. Certains m'ont dit que les entreprises qui gèrent la paie seraient susceptibles d'augmenter un peu le prix du service du fait de cette nouvelle complication.