Intervention de Laurence Rossignol

Nous allons maintenant inviter les entreprises à signer des chartes d'engagement contre le sexisme, car le sexisme nourrit l'inégalité professionnelle. Cela découle du plan gouvernemental pour l'égalité professionnelle entre hommes et femmes –plan, pour la première fois, interministériel.

Il est prévu dans la loi Sauvadet que le Gouvernement présente au Conseil commun de la fonction publique un rapport annuel dans lequel figure le bilan des nominations des femmes et des hommes dans la fonction publique.

Les gardiens de la paix reçoivent depuis des années, lors de leur formation initiale, une formation spécifique relative aux violences faites aux femmes. L'accueil des femmes change beaucoup quand est présente, dans un commissariat, une assistante sociale chargée spécifiquement de traiter ces situations ; il est très utile que les collectivités se cotisent pour prendre de telles embauches en charge.