On peut imaginer un système où l'entreprise française prend en charge des cotisations complémentaires en France, en faisant attacher nos travailleurs détachés de manière complémentaire à une caisse française. C'était ma situation lorsque, diplomate, j'étais en poste à l'étranger, où j'étais rattaché non pas à la Sécurité sociale – qui a une base territoriale – mais à la Mutuelle des Affaires étrangères.