Intervention de Pierre Morange

Pour un employeur, la perte d'un certain nombre d'heures de travail en raison d'arrêts maladie – dont je ne conteste pas le bien-fondé – a un coût et je l'imagine mal s'en désintéresser. Nous prenons acte qu'il n'est pas possible de procéder à une identification rigoureuse, mais nous ne pouvons que le regretter.