Intervention de Michel Issindou

Je suis également surpris de l'ignorance dans laquelle nous sommes. Il semble que les entreprises ne se soucient pas de comptabiliser les indemnités journalières complémentaires puisqu'elles versent de toute façon un salaire entier, mais n'existerait-il pas un moyen permettant de distinguer la part de ce salaire liée à l'arrêt de travail ? Certes, cela demande de l'énergie et du temps mais des systèmes de comptabilité relativement sophistiqués doivent permettre d'ouvrir un « sous-compte » retraçant le versement fait à un salarié en arrêt maladie. J'ignore ce que la loi peut apporter à ce propos mais il me semble utile de connaître les coûts engendrés par ces situations. Il ne s'agit pas d'en tirer des conclusions quant aux causes de l'absentéisme et de l'arrêt maladie, lesquels sont le plus souvent justifiés, mais il n'en serait pas moins intéressant de connaître les raisons pour lesquelles les salariés sont aujourd'hui plus absents. Est-ce dû aux conditions de travail ? Il est dommage que nous ne soyons pas capables d'analyser des choses aussi simples sans avoir à déployer des efforts colossaux.