La complémentarité entre les populations civile et militaire et primordiale. À l'heure actuelle, le ministère de la défense comporte deux directions des ressources humaines : la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD) pour les personnels civils et une direction des ressources humaines militaires rattachée à l'état-major des armées (EMA). Pour que le système fonctionne, la gestion des personnels, civils ou militaires, doit être rattachée au secrétariat général pour l'administration (SGA).