Enfin, la CFDT souhaite que la gestion des ressources humaines, civiles ou militaires, du ministère de la défense relève à nouveau de la responsabilité du secrétaire général pour l'administration et de la DRH-MD. En effet, les référentiels des effectifs en organisation (REO), gérés actuellement par l'état-major des armées (EMA), manquent singulièrement de transparence. Une professionnalisation de la filière RH est indispensable au ministère de la défense.