Dans notre secteur, le taux de syndicalisation est élevé. En France, le niveau de syndicalisation est bas dans les TPE et les PME. S'il est plus élevé dans les pays d'Europe du Nord, c'est lié à l'histoire et aux prérogatives différentes des organisations syndicales dans les différents pays. Les syndicats d'Europe du Nord gèrent, par exemple, les caisses d'allocations chômage et les mutuelles ; l'adhésion y est systématique - pour ne pas dire quasi-obligatoire. En Italie, les cotisations syndicales sont prélevées directement sur la feuille de paie alors qu'en France, un salarié qui souhaite adhérer doit faire une démarche volontaire, comme pour une association régie par la loi de 1901. La problématique du syndicalisme français, particulièrement pour certaines organisations, est qu'il surtout présent dans la fonction publique. En outre, dans les petites entreprises, un salarié qui veut créer une organisation syndicale peut être inquiété par son employeur.