En ce qui concerne cette question de l'égalité salariale, il faut souligner que le décret d'application de l'article 99 de la loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites doit être modifié. Certes, le rapport de situation comparée a été introduit dans la fonction publique mais il faut absolument obtenir une révision de ce décret d'application insatisfaisant. Cela devrait être une des priorités de notre travail.