Intervention de Jean Jacques Vlody

Il est assez nouveau que les entreprises considèrent comme nécessaire de recruter localement. Elles trouvent toujours de bonnes raisons pour ne pas le faire, mettant en avant, par exemple, le manque de ressource qualifiée. C'est là où la réglementation peut avoir son utilité. Elle pourrait obliger l'entreprise qui a déjà prospecté et qui envisage de s'installer sur un territoire à y former les personnes qualifiées dont elle aura besoin pour les deux ou trois prochaines années.

Monsieur Roméo, je ne connais pas l'histoire de ce forage. Mais, trois ans avant d'y procéder, avez-vous eu l'idée de former des ingénieurs locaux ?