Intervention de Hélène Geoffroy

En tant que députés ou élus locaux, nous sommes souvent sollicités lorsqu'une entreprise licencie, et nous constatons une défiance croissante des salariés à l'égard des chefs d'entreprise. Comment pouvons-nous faire en sorte de restaurer la confiance afin que salariés et responsables d'entreprises se comprennent mieux lors de l'élaboration d'une stratégie d'entreprise ?

Comment, par ailleurs, améliorer l'efficacité des plans de sauvegarde de l'emploi en termes de reconversion des salariés ?

Pour les salariés enchaînant contrats d'intérim, contrats aidés de tous types, contrat de travail à temps partiel, les droits rechargeables représentent un réel progrès. Peut-on envisager, à terme, une homogénéisation des indemnisations ?

Enfin, l'ancienneté est-elle le seul critère pertinent pour élaborer un barème des indemnités ?