Intervention de Marie-George Buffet

Les recrutements doivent se faire de manière que chacun ait les mêmes chances, et les postes ouverts par ces contrats doivent être répartis sur l'ensemble du territoire. Le respect du principe de l'égalité de traitement demande que l'on ne crée pas un nouvel enfermement tel que les jeunes visés par ce dispositif en viennent à enseigner dans les seuls établissements où ils ont eux-mêmes été élèves. Je rappelle la proposition de la FSU à cette fin : elle suggère que les universités diffusent l'appel d'offres lancé par l'éducation nationale et apprécient la recevabilité des candidatures, lesquelles seraient ensuite examinées, validées et classées par une commission composée d'inspecteurs du premier et du second degré, avant l'affectation des lauréats par l'instance académique – et non par un chef d'établissement ou par une commission locale. Je souhaite des assurances à ce sujet.