Vous comprendrez aisément qu'il est impossible à une entreprise de 10 salariés d'assurer la portabilité. Or les entreprises artisanales ne comptent en moyenne que 5 salariés. Il faut se garder de comparer la situation spécifique de ces 1,2 million d'entreprises et celle des grands groupes. Dans l'intérêt des entreprises comme des salariés, nous sommes donc très attachés à la clause de désignation. L'entreprise demeure en effet une structure qui peut disparaître demain. Qu'adviendrait-il dans ce cas de la portabilité pour ses salariés ?