Intervention de Jean-Marc Germain

Je ne mets pas sur le même plan, d'une part, les contrats d'apprentissage et de professionnalisation et, de l'autre, les contrats précaires tels que les contrats à durée déterminée et les contrats en intérim. Le comité sera consulté sur les contrats de travail qui contribuent à la flexibilité au sein de l'entreprise : sous-traitance, intérim et contrats temporaires ; il m'a paru utile d'y ajouter les stages. Au demeurant, monsieur Cherpion, l'obligation que vous avez rappelée vaut aussi pour les contrats temporaires. Le point dont nous parlons est au coeur de la négociation stratégique ; or, force est de constater que les stages sont aussi devenus, hélas, une forme d'emploi précaire.