Nous proposons que, parmi les informations fournies dans la base de données, doivent notamment figurer la nature des contrats, le nombre de stagiaires et son ratio équivalent temps plein, ainsi que la part des salariés à temps partiel afin d'éviter des quiproquos et l'éventuelle stigmatisation d'une entreprise qui serait soupçonnée de trop utiliser ce genre de dispositifs.