Intervention de Hervé Morin

Il faut rappeler ici la réalité de certains stages qui permettent d'embaucher du personnel supplémentaire dans des périodes d'activité accrue. Il suffit, pour s'en aviser, de se rendre au moment de Noël dans certains magasins des Champs-Élysées… Des centaines d'offres d'emploi, comportant des fiches de poste, des définitions de fonctions, des horaires de travail, se déguisent en propositions de stages. Il faut mettre fin à cette dérive et interdire qu'un stagiaire effectue le même travail qu'un salarié normal tout en coûtant moins cher à l'employeur. Rien ne nous empêche, quelle que soit la nécessité d'une « réflexion globale », d'inscrire d'ores et déjà un tel principe dans la loi.