Alors que l'article 4 de l'accord du 11 janvier ne concerne que les CDD, l'article 7 est de portée beaucoup plus générale et pourrait parfaitement s'appliquer à d'autres formes de contrat temporaire.
Le principe posé par l'article va en effet dans le bon sens, même s'il reste à voir ce qu'en feront les partenaires sociaux. Cela étant, il serait peut-être utile de réfléchir à un mécanisme permettant de s'assurer que le bonus ne sera pas supérieur au malus.