Intervention de Christophe Cavard

La majoration de 10 % de la rémunération dès la première heure complémentaire est une avancée incontestable, mais nous nous inquiétons de la possibilité que l'accord du 11 janvier offre à l'employeur de déroger aux règles actuelles de rémunération des heures supplémentaires, notamment à la règle de majoration de 25 % si le salarié effectue plus d'un dixième de son temps de travail en heures complémentaires. Un tel recul serait contraire à l'esprit de l'accord.