Je partage votre souci, mais un stage qui donnerait lieu à cotisation sociale, c'est un contrat d'apprentissage !
Il faut reconstruire complètement notre dispositif en la matière : les stages doivent être réservés aux cursus de formation courts et être effectués avant l'obtention des premiers diplômes ; il faut parallèlement développer l'apprentissage, qui donne lieu à cotisations et droits sociaux. Enfin, il faut interdire les faux stages.