Est-ce que ce sont les entreprises qui estiment qu'il s'agit bien d'un nouveau droit bénéfique pour elles comme pour les salariés ? La demande émane-t-elle des salariés ? Est-ce que les salariés potentiellement concernés sont ultra-minoritaires et sommes-nous en train de débattre d'un dispositif destiné à quelques personnes ? Est-ce qu'il répond au contraire à un phénomène qui s'amplifie et apporte vraiment un plus en termes de compétitivité, de simplification, de droits nouveaux pour les salariés ?